Кандидат откликнулся сразу на несколько вакансий и перестал отвечать до первого разговора
[ AI‑агент для HR и рекрутинга ]
Больше кандидатов доходит до выхода
AI‑агент быстро обрабатывает отклики, проверяет основные требования, назначает следующий этап и возвращает в процесс кандидатов, с которыми не удалось связаться сразу
Узнаёте
себя?
Рекрутеры тратят значительную часть дня на однотипные вопросы и первичный отсев
Соискатель подходит по требованиям, но готов приступить только через несколько недель
После назначения собеседования или оформления часть кандидатов пропадает без дополнительного контакта
[ решение ]
Что меняется после подключения
Быстро обрабатывает отклик
Связывается с кандидатом, пока вакансия актуальна, независимо от времени отклика и загрузки рекрутеров.
Проводит первичный отбор
Уточняет опыт, график, документы, территориальную доступность и другие обязательные требования вакансии.
Назначает следующий этап
Согласовывает собеседование, встречу или оформление и фиксирует договорённость в подключённой системе.
Возвращает кандидатов
Повторно связывается с теми, кто не ответил, перенёс решение или планировал выйти на работу позднее.
нажмите, чтобы позвонить нажмите на бегущую строку Поговорите с AI‑агентом —
нажмите, чтобы позвонить нажмите на бегущую строку Поговорите с AI‑агентом —
нажмите, чтобы позвонить нажмите на бегущую строку Поговорите с AI‑агентом —
нажмите, чтобы позвонить нажмите на бегущую строку
[ кейсы ]
Результаты клиентов
HR и рекрутинг
[ на 33% увеличили число сотрудников, вышедших на работу ]
До внедрения AI‑агента
3 482 Отклики
1 746 Связались с кандидатами
50,1% Доля состоявшихся разговоров
924 Прошли первичный отбор
26,5% Доля прошедших первичный отбор
611 Дошли до собеседования
17,5% Доля дошедших до собеседования
247 Вышли на работу
7,1% Конверсия в выход на работу
После внедрения AI‑агента
3 517 Отклики
2 463 Связались с кандидатами +717
70% Доля состоявшихся разговоров
1 238 Прошли первичный отбор +314
35,2% Доля прошедших первичный отбор
903 Дошли до собеседования +292
25,7% Доля дошедших до собеседования
329 Вышли на работу +82
9,4% Конверсия в выход на работу
[ интеграции ]
Бесшовное внедрение
привычных сервисов
АИ МОП подключается к CRM, телефонии и каналам сообщений, которые уже использует ваша команда
Если готовой интеграции нет, команда изучит систему и оценит возможность подключения
[ возможности ]
Настройте AI‑агента под свой подбор
Подключите источники откликов и систему учёта кандидатов, добавьте вакансии и требования, задайте вопросы первичного отбора и правила передачи соискателя рекрутеру.
Звонки и сообщения
Связывается с кандидатами в подключённых каналах и выполняет повторные попытки по установленному графику.
Требования вакансии
Проверяет обязательные условия и отделяет подходящих кандидатов от откликов, не соответствующих позиции.
Сценарий интервью
Задаёт единый набор вопросов, сохраняет ответы и уточняет готовность кандидата продолжить отбор.
Работа с ATS или CRM
Создаёт и обновляет карточку кандидата, меняет этап и фиксирует итоги первичного разговора.
Встречи и напоминания
Согласовывает следующий этап и напоминает кандидату о собеседовании, оформлении или дате выхода.
Передача рекрутеру
Передаёт подходящего кандидата вместе с историей разговора и ответами на вопросы первичного отбора.
[ запуск ]
Простое подключение
в 4 этапа:
Разбираем ваш процесс
Изучаем продукт, типы обращений, критерии квалификации и правила передачи диалога менеджеру
Настраиваем сценарии и интеграции
Подключаем телефонию, мессенджеры, CRM и другие необходимые системы
Запускаем пилот
Проверяем работу на ограниченном потоке и оцениваем качество обработки
Масштабируем и улучшаем
Подключаем основной поток, отслеживаем показатели и корректируем сценарии
Подключаем, обучаем,
запускаем и сопровождаем
[ альтернативы ]
Почему AI‑агент, а не…
Нанять дополнительных операторов
Привычный формат работы, но по мере роста требуется снова искать, обучать и выводить сотрудников в смены
Передать обращения колл-центру
Можно быстро увеличить доступную мощность, но качество общения и клиентский контекст зависят от подрядчика
Оставить обращения менеджерам
Не требует внедрения нового решения, но повторяющиеся задачи конкурируют с продажами за время команды
[ faq ]
Ответим на ваши вопросы
А также покажем, как устроена система изнутри, чтобы у вас было чёткое понимание, как она работает и какую выгоду вы можете получить от её внедрения
Сможет ли AI‑агент заменить живого оператора полностью?
Типовые обращения закрывает сам, а нестандартные передаёт менеджеру с полным контекстом диалога.
Клиент точно не поймёт, что говорит с AI‑агентом?
AI‑агент поддерживает естественный темп разговора, делает паузы и реагирует на ответы клиента.
Работает ли AI‑агент не только со звонками?
Да, он работает со звонками, сообщениями на сайте, в мессенджерах и социальных сетях.
Что, если клиент задаёт нестандартный вопрос?
Сценарий определяет, когда уточнить вопрос, передать диалог сотруднику или зафиксировать обратный звонок.
Придётся ли менять телефонию или CRM?
Нет. Мы подключаемся к привычным системам или оцениваем возможность интеграции с вашей инфраструктурой.
[ демонстрация за 30 минут ]
Посмотрите, как AI‑агент будет работать в вашем процессе подбора
На демонстрации разберём путь кандидата, покажем сценарий первичного отбора и повторных контактов, а также обсудим интеграцию с вашей системой.